CORPORATE COACHING
LA SOLUTION POUR PILOTER SON ÉVOLUTION ET CELLE DE SON ENTREPRISE
Une grande majorité de chefs d’entreprise et de cadres dirigeants font appel au corporate coaching pour booster leur développement. C’est là l’une des marques de leur ambition.
Présentation
La vie d’une entreprise est loin d’être un long fleuve tranquille… Dans un environnement exigeant et incertain, mouvant et extrêmement concurrentiel, les défis à relever sont nombreux.
Dans ce contexte, l’appui d’un regard professionnel extérieur peut faire une grande différence.
Qu’il soit ponctuel ou inscrit dans la durée, le coaching d’entreprise vous permet d’identifier et de construire les solutions adaptées aux difficultés que vous rencontrez, d’établir une stratégie, un plan d’action, et de mesurer vos progressions à l’aide d’outils et de méthodologies efficaces.
Si les raisons de recourir à un coach professionnel varient selon les cas, notre expérience nous montre que, quelle que soit votre situation, la quête de performance et de compétitivité est toujours au cœur des attentes.
Les plus grands l’ont bien compris : s’entourer de conseil et de soutien pour atteindre ses objectifs n’est pas une marque de faiblesse.
C’est au contraire le signal d’une force et d’une grande ambition.
Et parce que votre stratégie a besoin d’une stratégie selon votre rôle et vos besoins précis, nous distinguons plusieurs formes de corporate coaching.
Domaines d’intervention …
Dimension Entreprise
- Donner du sens et définir une réelle vision stratégique
- Clarifier les objectifs et aligner la structure organisationnelle à la stratégie de l’entreprise
- Définir une nouvelle orientation stratégique pour développer sa croissance
- Anticiper et saisir les opportunités
- Instaurer une nouvelle culture d’entreprise
- Lancer des projets stratégiques
- Mener une transformation pour sauver son entreprise
- Gérer les crises
Dimension Personnelle
- Développer son propre style de leadership
- Augmenter la performance des prises de décision
- Ajuster sa posture lors d’une nouvelle prise de fonction
- Adopter une posture gagnante en tant que femme-leader
- Développer son sens politique et diplomatique
- Communiquer efficacement
- Sortir des injonctions paradoxales
- Respecter son écologie personnelle et rester motivé
Dimension Equipe
- Créer un collectif de direction fort et aligné
- Prendre des décisions audacieuses et rationnelles en équipe
- Créer une cohésion et une dynamique d’équipe
- Booster la motivation des équipes
- Manager une équipe multiculturelle
- Désamorcer les conflits
- Conduire un projet de manière efficiente
- Stimuler la créativité et l’esprit d’innovation au sein des équipes